めちゃくちゃ頑張っているのにMR転職で内定ゼロ、転職無理ゲー状態。皆がキャリアチェンジ、キャリアアップして切磋琢磨して焦る。とにかく転職して安心したい。もはや自分には、転職出来ないのではないか。
という人はいませんか？
しかし、内定がどんなに取れなくても、諦めそうで泣きたくなっても、転職無理ゲー状態になっても・・内定は取れる！
やり方次第でなんとでもなると断言できます。でも、その内定の取るための行動変化を起こせなかったり、便利なサービスを使えてないと大きな損をします。
本記事では、そんな転職無理ゲー状態になってしまう原因と対策を紹介していきます。
『MR転職は無理ゲーだった」やる気ゼロになった話
『MR転職活動をめちゃ頑張っているのに内定取れない』人は、精神状態の悪化を招く危険性もあります。内定が貰えてない人の気持ちを以下に記載してみました。
合否メールで気分が上げ下げしてうんざり
- 『メールにいちいちドキドキする』
- 『メールチェックが５分に1回』
- 『またお祈りメールかよ！！』
はっきりいってなんにも集中できない時すらあるのではないでしょうか。そして、メールをこれほどまでに気にする時期って他に無かったんじゃないでしょうか。
内定が貰えてない方はそれくらいメールで上げ下げを繰り返してしまう事になっている事かと思います。
内定がゼロの人であれば、もはや何度もこの経験をしており、当然合否メールを待つ毎にうんざりしますよね。
内定が貰えず、周囲と比較して焦る
- 『自分だけ貰えないのつらすぎる』
- 『皆喜び、自分は萎えている』
- 『内定ゼロはさすがに死ねる』
- 『家族に心配されて焦る』
受験の時に落ちた時の気持ちが長期間に渡って続く感じですね。内定が貰えないから人生が悪いモノになるわけじゃないと心で分かっていても、人は落ち込むものです。
自分の周りにいる人が貰えていたらなおのこと、へこみますよね。
最終的に転職活動のやる気もゼロに。。
- 『はやく転職活動から抜けたいけど諦めてる』
- 『内定とって安心したいけど、めんどくさい、もういいや。。』
- 『面談で落とされたくないけど、何をすればいいか分からんから放置』
前述のように気持ちの上げ下げが激しく、周りと比べて落ち込む日々が続いてしまい、その結果やる気もなくなってしまう状態です。
そんな内定ゼロの状態が6ヶ月を超えたあたりからこのような感情に潰されるようになっても無理はない訳です。
転職仲間や友人が内定を取れている場合
自分が内定を取れていないのにSNSでは転職活動は簡単！といった報告や同じタイミングで転勤活動スタートした仲間がもう別の会社に。。。そんな状況はよくある事と思います。
内定が取れる時期でも触れたように、内定が取れていない人はモチベーションが著しく低下し、継続が困難になってきます。
あと少しだけ諦めなければ、必ず内定を取ることが出来る事を一緒に向き合ってモチベーションを上げていきましょう！
MR転職無理ゲー！内定ゼロの原因
MR転職活動における内定ゼロの原因は『自分×企業+転職支援のプロ』の視点から考える事ができます。具体的には以下です。
- 受けている絶対数が少ない(=10社にも満たない)
- 自分を理解出来ていないから何をしたいのか謎
- 相手企業研究不足で働いているイメージが出来ない
- 大企業・有名企業ばかりで理想が高すぎる(=中小製薬を１つも受けていない)
- 転職支援のプロを上手く活用できていない
転職における登場人物は大きく分けると『自分』『企業(業界)』『転職支援のプロ』です。この3つの視点から原因を探る事が非常に重要になってきます。
自分自身の理解不足や企業の事を深く追求していない。あるいはプロのアドバイザーを頼って活動できていない。そんな事はありませんか？
もし『自分』が世界一のエリートであればどんな『企業』でも内定は貰えるでしょうし、『転職支援のプロ』など不要です。また、高給で人員を10万人増やしたい『企業(業界)』があれば内定を取る事は容易いでしょう。
『転職支援のプロ』はあくまで『自分』『企業(業界)』をサポートする役割を持っています。『転職支援のプロ』がいれば内定を貰えるモノではありません。
大事なのは転職の成功するための構成要素は『自分』×(かける)『企業(業界)』+(足す)『転職支援のプロ』という事をわかっておく事です。
原因①受けている企業が少ない
受けている製薬企業の絶対数が少ない。これは結構多くの人がドキっとする事ではないですか？
受けている企業の数が少ないければ少ないほど、内定ゼロになる確率はあがりますよね。めちゃくちゃ内定を取れるような人でも、20社とかだったら全部外れる事だってありますよ。
内定を貰っている人は、1つ受けて1つ受かっている訳ではありません。受けている企業の絶対数は前提条件として必ず必要になっていきます。
受ける企業数は最低でものべ30社は目指しましょう。ただし、数を増やすと当然優先順位や説明会に出るべきが悩む場面もでてくると思います。そのような場合は以下も参考にしてください。
原因②『自分』が理解出来ておらず、やりたい事も謎
MRとしての自分が理解できていないかも？と感じる方は以下を確認してみてください。
- あなたは自分の強みや弱みを口に出して伝える事が出来ますか？
- 自分のPRポイントを『自分の言葉』を使って言う事が出来ますか？
- あなたは人と比べて清潔感や表情などの見た目に気を配れているか分かりますか？
自分の強みや弱みやマナーの良し悪しが理解できていないのであれば、見直しましょう。また、強みや弱みなどはどこからか借りてきたようなモノではなく、『自分らしさ』大事にしてください。
マナーや見た目に関しては諸説ありますが、メラビアンの法則では見た目が90％(視覚情報+聴覚情報)とまで言われます。『靴に謎の汚れがついている』だけで、自己管理できない人なのかな、と思われても仕方が無いのです。
さらに一歩踏み込んでみると以下のような事も大事です。
- 弱みに対してどんな対処を行っているか？
- どのように強みをどう伸ばそうとしているか？
- ESで自分についての事を書く練習を怠っていないか？話を盛りすぎていないか？
これらも誰かの真似するのではなく『自分らしさ』と向き合うために大事な一歩です。
原因③『企業』が理解出来ておらず転職のイメージできない
いわゆるMR企業の研究が理解出来ていなければ当然、企業で働くイメージは湧きませんよね？企業研究が来てない状態とは以下を指します。
- 『なんとなく」自分が好きな企業（業種)しか見てない
- 興味のない薬剤の話は一度も聞いた事がない
- 好きな企業・業界でも深堀が出来ていない
実は知っているようで知らない事もたくさんありませんか？例えば、医療業界と言っても、医療事務と医薬品研究はどう違うのか一言で説明できますか？
医薬品メーカーA社とB社の違うを言えますか？あるいは具体的な違い10個を書き出せますか？
さらに深いところまでいくと自分が注目している業界や企業はこれから伸びていく業界なのか？(募集人数を増やしている？)なども知っておく必要があります。
そして、自分の強みは企業(業界)の機会を活かし、自分がどんな風に役に立つのか？など自分の理解と合わせて考える事もも大事な視点です。
原因④中小企業に目もくれない！大手病発症
筆者は大手外資系の製薬メーカーでMRとMSL転職しました。どれも海外では超大手と言われるトップメーカーです。
しかし、転職活動中は内資系中小企業もいくつか内定を取りました。というより、大手に受かったのはたまたまです。つまり、大手も内定を取る事が出来ておらず、中小企業も受けていなかったら。。。
中小企業でも良い企業は多くあります。また、中小企業で内定を取っておくと自信にもなりますし、保険にもなりますよね！
原因⑤『転職支援のプロ』を使えていない
転職活動を開始した時にあなたは何をしましたか？転職活動を経験した先輩や、転職サイトで勉強したり、サポーターにアドバイスを求めのではないでしょうか。
でも、それは転職活動を開始した時であって、例えば『６ヶ月前と今の自分』だったら状況は大きく異なりませんか？
誰にでもあるはずの長所や企業とマッチするPRポイントを、『今の状況に合った形で』プロに引き出してもらう事はものすごく大事です。
MR転職が上手くいかない人に特化した転職サイトやエージェントを上手く使えているか？今一度考えてみてください。
MR転職で内定がゼロの人がやるべきこと
やるべきこと①：転職は無理ゲーでない事を確認する
まずは落ち着いて考えてみましょう。MR転職はいつかは終わる。自分と同じ状況の人はたくさんいる。
転職が無理ゲーだと思って、落ち込むの良いでしょう。誰かに愚痴るのも良いでしょう。しかし、これだけは忘れないでください。『あなたを必要としている企業は絶対にある』事を！
やるべきこと②：内定ゼロの原因を分析する
内定がゼロの原因については、前述しましたね。どれかに当てはまる場合もあれば、全然当てはまらない場合もあるでしょう。そういった場合でも何が原因なのか、探るのをやめないでください。
1日1回あるいは1面接毎に1回、落ちる毎に1回でも良いです。なんで落ちたのか？原因を考えて、記録していきましょう。
やるべきこと③：原因に対応したアクションをすぐ取る
自分なりの原因を特定したらあとはやるべき事をやるだけです。前述の内定ゼロの原因に対応したアクションを１例として考えてみましょう。
- 受けている絶対数が少ない➡︎誰よりも増やしてみる！！
- 自分を理解出来ていない➡︎自分の事を1分/3分/5分で紹介できるようにする！！
- 企業・業界研究不足➡︎1社だけでも良いから誰よりも深く研究する！！
- 中小を１つも受けていない➡︎今月はあえて中小だけを受けまくる
- 転職のプロを活用出来ていない➡︎転職エージェントを活用する
どうですか？これはほんの一例ですが、内定がゼロの原因を自分なりに理解すればやる事は明確になっていませんか？
また、何かに迷ったり、わかっちゃいるけどやれていない。そんな事がありませんか。ちょっとの行動を起こすだけで、物事が大きく進む事はよくある事です。
もし効率よくやるならば、MR転職のプロに頼り、プロに練習を手伝って貰うのが１番良いです。そのためにいらっしゃるプロなんですからね。
まとめ
今まで自分の知らなかった、先入観のあったような会社の発見にもつながります。ぜひプロに自分に合った転職先を見つけてもらいましょう！